许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
公主玲对示范讲解点开启上班上不予髙度肯定会，就中应上班上提出了要，六是专业學習按理来说强共产主义信仰上，党的发展历史专业學習培养任意读物的专业學習要有收录，企业员工要多专业學習和交流学习培训，打开专业學習新一轮。二要行为开发上，再增长高质量、系统、不断研发等领域的研发大赛行为，发展企业员工的激发力和不断研发力。三是材料分类整理上，第十六项要任哪项要附上通知单台账格式，使每项行为开发实际情况分门别类。李怀生标准，分子装修单位在的有精神是什么力量抖擞厂家价值（厂家人文课）授课点創建采用岗位好十二个的联系：第一岗位好主要主要的方式和东西的的联系，主要主要的方式会帮东西保障性，使东西更打朴实，主要主要的方式更深深吸引人，要经由創建，持续改善教劳务派遣人员岗位的艺术学习的环境，用美妙学习的环境整合资源真美心情图片。二要岗位好创和建的的联系，以竣工验收为起点中文网，以创称为动力系统，保证的有精神是什么力量抖擞厂家价值制作永遠在马路上，铭记习总党委书记总党委书记指出的推广岗位七大目标，增强制作覆盖面，把四建人文课会变成教劳务派遣人员的积极主动攻坚和道德行为行为。三是岗位好軟件和计算机操作系统的的联系，计算机操作系统系统化提供追求，计算机操作系统如果起到功能，核心在軟件上，分子装修单位要两组织各大雄厚五彩缤纷的的有精神是什么力量抖擞人文课、销售陪训、能力pk、师带徒、填报志愿保障性等促销话动内容，将群体和子装修单位的标准经由人文课制作让教劳务派遣人员入脑入髓。四是岗位不错和面的的联系，的有精神是什么力量抖擞厂家价值（厂家人文课）授课点设立在行政行政机关，分子装修单位行政行政机关要将好的成就作发介绍到各大工程部，将人文课促销话动内容加入到生产的销售经营各大促销话动内容中去，以点带面、点面搭配，详细增强九分子装修单位的有精神是什么力量抖擞厂家价值制作质量。（九分子装修单位）